2026年中央一号文件明确提出，要“发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业”，并强调“因地制宜发展农业新质生产力，促进人工智能与农业发展相结合”。当前，人工智能引领的科技革命与产业变革深度融合，为乡村振兴带来了历史机遇，也对乡村人才队伍结构与素质提出了更高要求。以湖南为例，乡村人才体系短板突出：“头雁”型治理人才数据智能决策能力不足，“强雁”型技术骨干示范带动效应不强，“群雁”型新型职业农民数字素养薄弱，传统培训存在资源分散、内容滞后、跟踪缺失等问题，难以适配乡村振兴对复合型人才的需求。鉴于此，应将“AI+教育”从辅助工具升级为人才队伍系统性升级的关键引擎，助力构建层次衔接、持续进化的乡村“人才雁阵”，为进一步激发乡村发展内生动力探索有效路径。
以“AI+教育”培养乡村治理领军型人才，强化“头雁”领航能力。针对乡村发展带头人科学规划与决策能力不足问题，应依托省级统筹平台，构建数据驱动的智能决策支持体系。建设区域性乡村产业模拟决策平台，整合脱敏的农产品市场、气候、物流及县域经济数据，融入典型产业案例，支持“头雁”人才开展市场预测、风险推演与产业链优化模拟训练。实施“数据智能决策力”专项研修计划，联动省内外高校、智库、投资机构，围绕真实乡村项目开展数据推演与方案优化，培养其产业洞察、资源配置能力。推广AI辅助管理决策工具，引导乡村管理者通过交互界面高效生成产业分析报告、项目计划书与风险预案，推动决策从“经验主导”转向“数据驱动”。建立“学—策—效”联动评价机制，将数据分析成果、规划方案质量纳入乡村人才评价与激励体系，并与项目资源对接挂钩，激发人才持续学习与应用动力。开展“一产一策”案例研学与跨域交流，组织“头雁”人才赴省内外智慧农业标杆基地开展深度调研，引导其拓宽视野、积极创新。
以“AI+教育”培养乡村技术骨干型人才，发挥“强雁”示范效应。为破解农业新技术、新工艺在基层转化“最后一公里”堵点，需构建“智能实训+知识共享”双轮驱动的技术扩散体系。可开发模块化、场景化智能技能实训资源包，运用三维模拟、虚拟仿真等技术，紧扣智能农机、无人机植保等技能制作模拟实操式课件，支持学员在虚拟环境中反复演练。搭建AI赋能的农技知识共创共享平台，鼓励技术能手拍摄实操技巧、故障处理短视频等内容，由系统智能标签化处理并精准推送至相关农户，形成动态生长的“技能百科”。推广“强雁直播间”常态化示范机制，组织优秀技术骨干定期面向广大农户直播演示新技术、解答新问题，实现技能直观传递与快速普及。布局智慧农业现场教学微基地，在合作社、产业园等关键点位部署传感器与数据采集设备，支持学员实时获取数据并模拟农事决策。设立“技术能手‘传帮带’激励项目”，对积极分享、带动成效显著的技术骨干给予荣誉认定与项目孵化支持，营造“传帮带”良性生态。
以“AI+教育”培养乡村新型职业农民，筑牢“群雁”发展根基。围绕广大新型职业农民多元化、个性化学习与生产需求，打造泛在可及、精准供给的终身学习支持网络。建设省级普惠性智慧学习平台，强化内容智能推荐功能，依据学员所在地域、种植养殖类型、学习基础，自动推送本地化农技指导、市场行情、气象预警等信息。普及24小时AI农技问答助手，支持文本、语音及图片查询，为农户提供实时、精准的技术指导。探索“学习、信用、金融”联动机制，将农民在平台的学习轨迹、技能认证、经营业绩转化为数字信用档案，作为金融机构提供惠农贷款、保险等服务的参考依据。推广应用集成AR技术的田间智能指导工具，支持农户通过手机扫描实时获取病虫害识别、农药用量计算与标准化种植流程指引，大幅降低先进技术的使用门槛。按区域、产业组建线上学习社群，由系统智能推送共性技术问题与解决方案，促进农户间经验交流与互助协作。实施“数字技能助增收”专项培训，围绕电商直播、短视频营销、农产品品牌建设等开设微课程，帮助农户直接对接市场、提升经营效益。
在“人工智能+”时代，充分激发乡村人才振兴的“源头活水”，关键突破口在于强化省级顶层设计，推动教育、科技、农业、人社等部门协同，鼓励高校、企业、科研机构等多方参与，共同构建“头雁领航、强雁示范、群雁齐飞”的乡村数字化人才培育新生态，进而将人才的“雁阵效应”转化为乡村产业振兴的“倍增效应”，为全面推进农业农村现代化注入源源不断的智慧动能。
【作者单位：湖南开放大学。本文为国家社会科学基金项目“可持续生计分析视阈下农户动态贫困的识别及其治理机制研究”（20BGL179）阶段性成果】
