近日，由省委改革办、省社科联共同主办的“浙里智库・青峰计划”创新团队签约仪式暨重大改革专项研究启动活动在杭州举行，16支青年创新团队正式签约，这标志着我省青年智库人才培育与改革专项研究进入全面实施阶段。
“浙里智库·青峰计划”是一项旨在集聚青年智识、打破学科壁垒、赋能改革攻坚的战略性举措。该计划围绕省委部署的重大改革，“一对一”组建青年创新团队，开展为期2年的全周期跟踪研究，着力构建“问题研判—对策研究—成效评估—经验总结”的全链条闭环研究体系，畅通理论落地与实践反哺的双向通道。
在培育机制上，本次计划推行双导师培育模式。每一支创新团队配备资深专家担任科研导师、省委改革办业务骨干担任实践导师，坚持“育用结合、以老带新、传帮带促”，通过常态化实地调研、沉浸式研学实践、高标准决策咨询等历练方式，推动青年骨干在实战中强本领、长才干。
接下来，省委改革办与省社科联将持续完善机制、强化保障、跟踪服务，推动“浙里智库·青峰计划”有序实施，赋能重大改革落地见效，为浙江推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展，率先呈现基本实现社会主义现代化的生动图景贡献更大力量。
